Business Developer - CDI

Présentation

Tu veux tout comprendre au monde des Start-up et travailler au cœur de l’une des Top 100 InsurTech du monde ? Aide nous à révolutionner le monde de l’assurance !

Tu as le goût du challenge et veut prendre des vraies responsabilités ayant un impact direct sur la croissance de l’entreprise ? Nous recherchons des collaborateurs qui soient force de proposition et désireux de prendre des responsabilités pour le développement de Yago

Tu souhaites travailler avec des équipes ultra dynamiques ? Notre équipe a une moyenne d’âge de 28 ans!

En tant que Business Developer, ta mission est de :

• Acquérir de nouveaux clients et avoir la responsabilité end-to-end de ton portefeuille de clients (pas de prospection à froid) : consulter, conseiller, convaincre et mettre en place leurs contrats

• Challenger nos processus, nos parcours d’achat et souscription digitaux et notre manière de travailler

• Soutenir tes collègues

• Etre impliqué dans d'autres tâches telles que la formation des nouveaux collaborateurs

Ce que nous offrons

• Un programme de suivi: toutes les semaines, tu auras ton Team Leader, pour faire le point et veiller à développer tes compétences, et ainsi s'assurer de ton évolution.

• L’opportunité de rejoindre une Scale-Up ultra dynamique et reconnue pour ses performances ainsi qu’une équipe qui vise l’excellence, avec au centre de l’expérience : confiance et responsabilités

• Un environnement où tu apprendras énormément en très peu de temps - tu deviendras un réel expert commercial en quelques mois

• L’opportunité de suivre chaque semaine des formations données par l’équipe de Yago

• Un package de rémunération transparent et attractif, basé sur les résultats collectifs et individuels

• 5 semaines de vacances par an

Profil recherché

• Tu aimes les Sales, écouter, conseiller et convaincre les autres
• Tu souhaites apprendre les techniques de négociation
• Tu aimes les challenges et dépasser tes objectifs
• Tu es rapide et apprends vite
• Tu es enthousiaste et très curieux
• Tu n’as pas peur de décrocher ton téléphone
• Tu as beaucoup d’énergie à mettre au service de Yago
• Tu aimes travailler en équipe et tout faire pour qu’elle tourne mieux chaque jour

Tu te reconnais et tu souhaites rejoindre une aventure incroyable ?

Process de recrutement

Après screening de ta candidature, nous te recontacterons par téléphone pour un entretien rapide pour évaluer ton potentiel avec Pierre notre Head of People, puis l’un des Team leader qui sera ton responsable direct. Tu pourras également rencontrer un stagiaire actuel pour lui poser toutes tes questions sur son expérience chez Yago.

Chez Yago, nous sommes éxigents et recrutons ceux qui ont le plus de potentiel, donc prépare toi à être challengé!

Une Lettre de motivation: Non, mais un message personnalisé, oui!

Nous ne cherchons pas à avoir un message générique que vous avez copié collé 36 fois.

Nous voulons vous connaître un peu plus et comprendre votre démarche. Si tu es vraiment motivé(e), tu n’hésiteras pas à prendre le temps pour répondre brièvement aux 3 questions suivantes:

• Quelles sont les 2 choses qui t’animent, qui te donnent de l’énergie?
• Pourquoi Yago et ce job t’attirent?
• As-tu une anecdote à nous raconter qui démontre ta persévérance en vente? (donne nous juste le contexte/la situation, explique ce qui était compliqué, ce que tu as fait pour surmonter le défi, et le résultat atteint)